Le leadership n’est pas qu’une personne un homme ou une femme qui influence avec psychologie un individu sur un groupe de personnes.
Un leadership qui réussit doit avoir des compétences ciselées qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d'être écouté et suivi.
D'une manière générale, il/elle peut être défini(e) dans le sens où il/elle a la capacité pas seulement qu’à influencer, mais aussi à savoir motiver, à rendre les autres capables de contribuer à l'efficacité d’une cause juste, de tisser et de savoir générer le succès d’une ou de plusieurs organisations.
Le leadership peut aussi s'appréhender comme la capacité à créer de façon autodidacte, à présenter oralement et physiquement un monde, une vision qui permet aux autres de contribuer ou d’appartenir à sa philosophie ou sa méthode.
Le leadership a la capacité à diagnostiquer avec efficience, de construire des passerelles pour que les autres acteurs rejoignent le monde qu’il représente.
Ce pdf, est une aide à celles et ceux qui veulent faire grandir leur leadership.
Vous découvrirez également les différents types de leadership et peut-être vous y reconnaissez-vous par ses qualités.
